Quase 2,5 mil candidatos participam de seleção para professores temporários em Londrina

O teste seletivo para contratação de professores temporários da rede municipal de Londrina recebeu 2.324 inscrições homologadas. Do total, 2.173 candidatos concorrem às vagas de Educação Básica e outros 151 disputam oportunidades na área de Educação Física.

A seleção é regulamentada pelo Edital nº 126/2026 e oferece inicialmente 60 vagas, sendo 58 para professores de Educação Básica e duas para Educação Física.

Prova acontece no dia 30 de agosto

A próxima etapa do processo será a divulgação da relação definitiva de candidatos, prevista para 22 de agosto. Já no dia 27 de agosto, serão informados os horários e locais da prova objetiva, além da disponibilização do cartão de inscrição.

As informações serão divulgadas pelo Portal do Candidato.

A prova está marcada para 30 de agosto e terá caráter eliminatório e classificatório. Os candidatos responderão a 40 questões, distribuídas da seguinte forma:

• 10 questões de Língua Portuguesa

• 10 questões de Matemática

• 20 questões de Conhecimentos Específicos

Os participantes terão quatro horas para concluir a avaliação, que poderá somar até 60 pontos. O gabarito preliminar será divulgado no próprio dia da prova.

Títulos e experiência também contam

A classificação não será definida somente pelo desempenho na prova objetiva.

Outros 40 pontos serão distribuídos entre a avaliação de títulos acadêmicos e a experiência profissional. A formação acadêmica poderá representar até 10 pontos, enquanto a experiência profissional terá peso de até 30 pontos.

Com isso, a pontuação máxima do processo seletivo será de 100 pontos.

A previsão é que o resultado final seja homologado em edital no dia 5 de outubro.

Contrato terá duração inicial de 12 meses

Os profissionais aprovados serão contratados inicialmente por 12 meses e atuarão em substituições temporárias de servidores da Secretaria Municipal de Educação que estejam afastados, inclusive em situações de licença.

A carga horária prevista é de 30 horas semanais, com remuneração de R$ 6.167,95 para as duas áreas.

Segundo Haline Kawassaki, assessora de gabinete da Secretaria Municipal de Recursos Humanos e integrante da Comissão de Coordenação Geral do processo seletivo, a formação de um cadastro de profissionais temporários é necessária para evitar que afastamentos de professores prejudiquem o funcionamento das escolas.

A medida permite que o Município tenha profissionais disponíveis para assumir as turmas durante períodos de afastamento e manter a continuidade das atividades pedagógicas.

O que o candidato deve levar no dia da prova

Quem participará da avaliação precisa ficar atento aos documentos e materiais exigidos pelo edital.

Para entrar na sala, será necessário apresentar documento oficial de identificação original com foto, preferencialmente em formato físico.

Documentos como CNH, RG ou CIN em formato digital também serão aceitos, mas o candidato deverá apresentar o documento diretamente no aplicativo oficial. Capturas de tela, fotografias ou arquivos em PDF não serão aceitos como substitutos.

Também será necessário apresentar o comprovante de inscrição, que pode ser levado impresso ou apresentado digitalmente.

Para realizar a prova, os candidatos deverão ter:

• lápis;

• borracha;

• caneta esferográfica transparente com tinta azul ou preta.

Celular poderá ser levado, mas deverá permanecer desligado

Alguns objetos estão proibidos durante a realização da prova.

Não será permitido utilizar smartwatches, relógios analógicos, calculadoras, tablets, notebooks, livros, dicionários, tabuadas, réguas de cálculo, materiais de consulta ou folhas de rascunho próprias.

O celular poderá ser levado até o local, mas deverá permanecer desligado e colocado sob a carteira, conforme as regras estabelecidas para a avaliação. O descumprimento da determinação poderá levar à eliminação do candidato.

Também não será permitido permanecer durante a prova usando bonés, gorros ou óculos escuros. Esses itens deverão ser guardados antes do início da avaliação.

Resultado final está previsto para outubro

Com a prova objetiva, a análise dos títulos e a avaliação da experiência profissional, o processo seguirá para as etapas finais de classificação.

A previsão do cronograma é que o resultado definitivo do teste seletivo seja homologado em 5 de outubro.

Os candidatos devem acompanhar o Portal do Candidato e as publicações oficiais para conferir eventuais atualizações, horários, locais de prova, resultados e demais comunicados relacionados à seleção.